就業是民生之本，也是高校落實根本任務的關鍵環節。學院堅持早謀劃、早部署、早行動，聚焦醫學人才培養特色，圍繞“三維度、四融合、五聯動”就業工作模式和“需求導向、精準對接、全程賦能”工作機制，于秋季學期全面啟動2026屆畢業生就業工作。通過“走出去”拓展就業渠道與“引進來”優化就業服務雙向發力，多措并舉推動畢業生更充分、更高質量就業。
高位統籌：錨定高質量就業目標，壓實責任鏈條
10月21日，學院召開2026屆畢業生就業工作啟動會。學院董事長儲國定，黨委副書記、常務副院長馬琪，黨委委員、副院長朱兆健，黨委委員、副院長方純潔，院長助理邵玲出席會議。相關職能部門負責人、各系領導班子成員、全體學工人員參會。
儲國定指出就業工作是檢驗人才培養質量的“最后一公里”。要認清當前就業形勢的復雜性與挑戰性，以迎難而上的擔當主動作為；要前置就業觀念引導，鼓勵畢業生投身基層醫療服務，在黨和人民需要的地方施展才華；要持續鞏固傳統就業主渠道、積極拓寬新興領域崗位，建好建強就業資源庫。
馬琪就做好就業工作提出四點要求：一是以系統思維促進畢業生高質量就業，持續加強就業工作內涵建設與特色凝練；二是科學精準賦能學生成長發展，強調就業指導有實效、就業服務要精準、就業幫扶顯溫度；三是加強隊伍建設，全面提升就業工作人員的專業素養與履職能力；四是堅決守牢就業安全防線，為畢業生順利就業提供堅實保障。
其他與會領導也分別結合分管工作，圍繞夯實就業基礎、打造差異化亮點、強化部門協同、提升人才與社會需求匹配度等方面提出指導意見，為就業工作高質量發展明確路徑、凝聚共識。
為壓實責任、形成合力，馬琪代表學院與各系負責人現場簽訂《2026屆畢業生就業工作目標責任書》，構建起“學院統籌、系部主責、全員參與”的就業工作責任體系。
精準對接：校園雙選會搭建平臺，科技與人文協同賦能求職
10月22日，學院舉辦2026屆畢業生秋季校園雙選會，將就業部署轉化為實際行動。本次雙選會共吸引39家用人單位參與，涵蓋綜合醫院、專科醫院、醫藥企業、健康管理機構等多個領域，提供臨床醫療、護理、藥學、醫學技術等崗位2000余個，吸引1500余名畢業生到場應聘，現場氣氛熱烈。
雙選會現場特別設置AI就業賦能體驗區、職業規劃與就業指導書籍展覽、“醫”路相伴就業服務站、征兵宣傳站等多個功能區，為畢業生提供“一對一”精準服務。畢業班輔導員和就業指導教師深入現場，為學生提供簡歷優化、崗位匹配等貼心服務。
雙選會期間，多家用人單位與學院各系就實習就業基地建設、開展專場招聘等達成初步合作意向；畢業生們紛紛表示，本次活動“崗位對口、服務貼心”，為自己的求職之路提供了切實幫助，對找到心儀崗位更有信心。
前瞻布局：夯實基礎、多維發力，彰顯育人擔當
為確保就業工作起好步、開好局，學院提前謀劃、精準施策，深入各系開展就業專項調研，全面掌握畢業生就業意向與需求；組織輔導員就業能力培訓，提升隊伍專業水平；編印并發放《2026屆畢業生就業工作手冊》，系統梳理流程與節點；積極舉辦線上線下招聘宣講，提前搭建校企對接橋梁；與地方醫療主管部門深化合作，拓展基層就業渠道，引導畢業生服務區域醫療衛生事業。
未來，學院將持續優化就業服務機制，深化校企校地協同，以更實舉措、更暖服務、更強擔當，助力每一位學子在守護人民健康的征程中找準定位、實現價值，為推動健康中國建設貢獻青春力量。（陳猛 張笑鴻）
